Talent Studio
Fachkräfte finden. Mitarbeitende halten.
Die Menschen, die Sie brauchen, lesen keine Stellenanzeigen. Sie haben einen Job. Wir erreichen sie trotzdem.
Aus Europa für Europa
Über 250 Unternehmen wachsen mit uns. Vom Familienbetrieb bis zum Börsenkonzern.
120+ Mio. €
Werbebudget gesteuert seit 2022
4.000.000+
Neukunden für Shops, Praxen & Unternehmen
680+
Fachkräfte erfolgreich gewonnen
Herausforderung
Der Engpass sind fehlende Fachkräfte.
36 %
der Unternehmen können offene Stellen längerfristig nicht besetzen
49 Mrd. €
kostet die Fachkräftelücke die deutsche Wirtschaft jährlich
16,5 Mio.
Babyboomer gehen bis 2036 in Rente, nachrücken werden nur 12,5 Mio.
29.000 €
direkt messbare Kosten je unbesetzter Stelle, in Unternehmen über 1 Mio. € Jahresumsatz
Die Kosten von Recruiting sind meistens weniger als das, was die Vakanz kostet.
Der größere Teil dieser Kosten sind nicht die Ausgaben für die Suche. Es ist die Leistung, die nicht erbracht wird und die Mehrbelastung im Team, die den nächsten Abgang vorbereitet.
Felix Mark
Geschäftsführer
Lösung
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Wir erzeugen sie.
Erreichen
Stellenportale zeigen Ihre Anzeige nur denen, die gerade suchen. Wir erreichen alle anderen, nach Beruf, Radius und Qualifikation ausgesteuert.
Bewerben
Kein Anschreiben, kein PDF-Lebenslauf. Drei Fragen, zwei Minuten, vom Handy aus. Jede zusätzliche Hürde kostet genau die Kandidaten, die Sie wollten.
Halten
Wer sich bei Ihnen bewirbt, hat Sie vorher gesucht. Wir sorgen dafür, dass er etwas findet, das überzeugt und dass er in zwei Jahren noch da ist.
Talent Studio
Digitales Recruiting
Bewerbungen von Menschen, die sich nie beworben hätten.
Kampagnen auf Meta, TikTok, LinkedIn und Google, ausgesteuert nach Beruf, Radius und Qualifikation. Werbemittel, die nach Ihrem Betrieb aussehen. Eine mobile Kurzbewerbung in unter zwei Minuten.
Talent Studio
Employer Branding
Damit Sie nicht dauerhaft dafür bezahlen müssen, gefunden zu werden.
Herausfinden, was bei Ihnen tatsächlich gut ist. Das präzise formulieren. Und durch die Menschen sichtbar machen, die bei Ihnen arbeiten.
Talent Studio
Mitarbeiter-Bindung
Die günstigste Stelle ist die, die gar nicht erst frei wird.
Wir schauen, warum Mitarbeitende bei Ihnen bleiben und warum sie gehen. Daraus werden konkrete Maßnahmen: vom ersten Tag bis zum Gespräch nach zwei Jahren.
Ablauf
Wie wir arbeiten.
In 4 Schritten.
1. Klarheit
Sie wissen, woran es liegt.
Wer kommt im Umkreis infrage, was bietet der Wettbewerb, warum haben die bisherigen Anzeigen nicht gezogen.
2. Fundament
Alles steht, unter Ihrer Marke.
Arbeitgeberpositionierung, Werbemittel aus einem Drehtag in Ihrem Betrieb, Karriereportal, Bewerbungsstrecke, Tracking.
3. Bewerbungen
Die ersten Gespräche mit Bewerbern laufen.
Kampagnen sind live. Tägliche Kontrolle, wöchentliche Optimierung. Bewerbungen kommen vorqualifiziert zu Ihnen.
4. System
Besetzen wird planbar.
Budget fließt dorthin, wo es wirkt. Die Arbeitgebermarke trägt zunehmend selbst, Ihre Abhängigkeit vom Werbebudget sinkt.
Erfolgsgeschichten
Ergebnisse, die zählen.
Kalia Lab
0
Termine
0
Euro Umsatz pro Werbe-Euro (ROAS)
Ästhetisches Medizin-Institut in Berlin, Hamburg und Düsseldorf – Botox, Hyaluron-Filler, Laser und Medizinkosmetik für eine luxusorientierte Zielgruppe, die natürliche Ergebnisse und moderne Abläufe schätzt.
Savage × Fenty
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Käufe
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Kosten pro Neukunde (CPA)
Lingerie- und Lifestyle-Marke von Rihanna, Teil der TechStyle Fashion Group. Vertrieb über einen digitalen Membership-Funnel (Rewards / VIP) in mehreren europäischen Märkten.
ramp
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Shopumsatz
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Social Media
Reichweite
-0%
Kosten pro Click
Multimediale Impact-Medienmarke mit Avantgarde-Luxus-Magazinen und Büchern zu Luxus, Lifestyle, Design und Nachhaltigkeit. Themen von Autos über Mode und Uhren bis Reisen.
Spedition Dold
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qualifizierte
Bewerbungen
0
offene Stellen
besetzt
Familiengeführte Logistikgruppe seit 1963 mit sechs Standorten. Spedition, Lagerhaltung, Konfektionierung und Inhouselogistik mit rund 100 Fahrzeugen und über 100 Mitarbeitenden.
CIVITAS Dental GmbH
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Bewerbungen
in 3 Monaten
ø0
qualifizierte
wöchentl.
Bewerbungen
0
Schlüsselpositionen
besetzt
Führender Verbund für Zahntechnik und Zahnmedizin mit vier spezialisierten Laboren an unterschiedlichen Standorten. Moderne Prothetik und digitale Zahntechnik in höchster Präzision und Ästhetik.
HMZ Physiozentrum Mannheim
0+
qualifizierte
monatl. Bewerbungen
0+
Selbstzahler
pro Monat
Physiotherapiezentrum in Mannheim. Individuelle Therapie in verschiedenen Bereichen, ergänzt durch medizinisches Personal-Training und ambulante orthopädische Rehabilitation.
VARM
0+
Bewerbungen
0
offene Stellen
besetzt
0%
Return on
Investment (ROI)
Spezialisierter Dämm-Handwerksbetrieb mit mehreren Standorten. Einblasdämmung und Dämmung von Fassade, Dach, Geschossdecke und Keller für Hausbesitzer.
Manual
0+
neue Abo-Kunden pro Jahr
-0%
Akquisekosten
Top 1% der am schnellsten wachsenden Startups Großbritanniens. Spezialisierte Gesundheitslösungen für Männer bei Haarausfall, Hautpflege und Wohlbefinden, aktiv in mehreren Märkten.
PERIOD. GmbH
0stellige
konstante Monatsumsätze
0
Marketingeffizienz
Moderne Health-Lifestyle-Brand aus der Schweiz, die sich auf nachhaltige Menstruationsprodukte und ganzheitliches Wohlbefinden für Frauen spezialisiert hat.
SHO CHA
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Conversions
D2C-Shop aus Deutschland für japanischen Grüntee und Matcha. Hochwertige Sorten, Sets und Zubehör, für eine Zielgruppe, die auf Qualität, Herkunft und Vertrauen achtet statt auf Discounter-Matcha.
Walk GmbH & Co. KG
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offene Stellen besetzt
(LKW Fahrer & Möbelschreiner)
Traditionsreiches Umzugsunternehmen mit nahezu 100 Jahren Erfahrung. Privat-, Firmen-, Behörden- und Auslandsumzüge in Deutschland, Europa und weltweit, inklusive Packservice, Möbelmontage und Einlagerung.
Freedom24
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qualifizierte monatl.
Bewerbungen
Führende Online-Investmentplattform, Teil der NASDAQ-gelisteten Freedom Holding Corp. Innovativer Broker mit direktem Zugang zu den weltweit größten Börsen für Privatanleger.
Blaugold Steuerberatungsgesellschaft
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generierte
Webinar Leads
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Live-Teilnehmende
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vereinbarte
Termine
Steuerberatungsgesellschaft für Unternehmer und Investoren. Proaktive Steuergestaltung durch Holdingstrukturen und Stiftungen, dazu laufende Steuerberatung aus einer Hand.
MyPelvi
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Return on Investment
(ROI)
Anbieter von gerätebasiertem Beckenbodentraining für Frauen und Männer an über 250 Standorten in Europa. Mit Coach-Begleitung, Wachstum über ein Franchise-Modell.
Ventra Health UG
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generierte Leads
Innovatives HealthTech-Unternehmen für frühkindliche Gesundheit. Die Produkte helfen Eltern, die Darmflora ihrer Babys nachhaltig aufzubauen und Problemen wie Allergien oder Koliken präventiv zu begegnen.
Kontist (jetzt: smarta)
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Bewerbungen
in 2 Monaten
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Schlüsselpositionen
besetzt
Führendes deutsches FinTech. Vereint Banking und Steuern für Soloselbstständige in einer intelligenten App, inklusive eigener Steuerberatungsgesellschaft für eine vollintegrierte Lösung.
Dr. Dröseler - Praxis für Oralchirurgie Berlin
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qualifizierte
monatl. Bewerbungen
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offene Stellen besetzt
Renommiertes medizinisches Zentrum für Zahnmedizin und Oralchirurgie. Wachsende Praxis mit Fokus auf hohe Behandlungsqualität und Patientenzufriedenheit.
VGR Augenärzte
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qualifizierte
monatl. Bewerbungen
0+
offene Stellen besetzt
(Ärzte sowie Fachkräfte)
Etablierte augenärztliche Gemeinschaftspraxis an mehreren Standorten. Marktführer mit umfassender medizinischer Versorgung und modernsten Behandlungsmethoden.
ZMKG Halle-Dessau
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offene Stellen besetzt
Hochspezialisiertes Versorgungszentrum für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie Implantologie mit mehreren modernen Standorten.
Die Tierversicherer
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Conversions
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Impressionen
Marke der LWB Versicherungsmakler GmbH. Das Unternehmen vermittelt Tierversicherungen, vor allem für Hunde und Katzen, über den eigenen Online-Auftritt.
Erfolgsgeschichten
Stories in Bewegung.
EMPLOYER BRANDING
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Testimonials
Der neue Weg
„JUNC hilft uns, stabiles und nachhaltiges Wachstum aufzubauen - Schritt für Schritt, über Ländergrenzen hinweg. Mit ihnen ist es ein Marathon, kein Sprint.“
Céline Spillmann und Paulus Brügmann
Gründerin, PERIOD. GmbH
Zürich, Schweiz
„JUNC ist nicht einfach irgendein Dienstleister für Recruiting. Sie bauen eine eigene Struktur auf, die dauerhaft und nachhaltig besteht und jederzeit bespielt werden kann."
Philip Hielbig
Geschäftsführer, HMZ Physiozentrum
Mannheim, Deutschland
„Als wir mit Meta skalieren wollten, bin ich bei der eigenständigen Umsetzung an meine Grenzen gestoßen. Durch JUNC ließ sich besonders durch ihre Unterstützung bei unserer Creative Strategie und beim Tracking die Marke endlich profitabel wachsen lassen.“
Leonie Neisinger
Gründerin, 12minutes GmbH & HelloProfessor GmbH
Berlin, Deutschland
